این برنامه پیگیری می کند که آیا کارفرمایان باید در گرمای جو کار کنند یا خیر

کورپوس کریستی، تگزاس – وین پیرس روز سه شنبه در کامیون خود را بست و کولر را روشن کرد.

پیرس گفت بیرون یک روز گرم بود، با عرق کردن زیاد و تلاش برای خنک ماندن همراه بود.

پیرس یک خرابکار برای سرویس بکسل آپولو است، و در یک روز گرم، او گفت که کلید خنک ماندن این است که سریع باشید.

پیرس گفت: «وقتی آنجا کار می کنیم، سعی می کنیم ماشین را حداقل در ده دقیقه بارگیری کنیم.

برخی از تجهیزات او مانند یک کامیون کامیون تخت تخت می تواند بسیار داغ شود، بنابراین او باید در هنگام نصب وسیله نقلیه مراقب باشد.

مدیر Wayne، جاستین واتسون، از اداره ایمنی و بهداشت شغلی یا برنامه Heat Safety Tool OSHA استفاده می کند.

واتسون در توضیح این اپلیکیشن گفت: «این برنامه اساسا دارای شمارنده‌ای خواهد بود که کمترین خطر را نسبت به خطرناک‌ترین دماها نشان می‌دهد.

این اپلیکیشن نشانگر دما را در محل خود می خواند، یعنی همان چیزی که دمای بیرون احساس می شود.

شما به او می گویید چه زمانی برای کارکنانش گرم است که بیرون کار کنند. همچنین علائم بیماری های مرتبط با گرما مانند گرمازدگی و استرس گرمایی را فهرست می کند.

واتسون از این برنامه استفاده می کند تا بداند کارکنانش چه زمانی باید استراحت کنند.

“هر چیزی که زمان بیشتری می برد، ما همیشه به آن برنامه نگاه می کنیم و مطمئن می شویم که در منطقه خطرناک هستیم. روال خود را تغییر می دهیم. به جای هر 30 دقیقه، هر 15 دقیقه یک بار آنها را کنار می گذاریم. دقیقه،” واتسون گفت.

هنگامی که برنامه به آن می گوید خیلی گرم است، اگر بداند کارمندان برای مدت طولانی بیرون خواهند بود، اپراتورهای اضافی خرابه را در جایی قرار می دهد. آنها به اندازه کافی کارگر دارند تا در صورت نیاز در زمان استراحت بچرخند.

کاندرا جفرسون، مدیر منطقه ای OSHA برای برنامه های تعاونی و ایالتی، گفت که تابستان زمانی است که بیشترین شکایات را از کارمندانی دریافت می کنند که برای مدت طولانی در گرما کار می کنند.

در حالی که کارمندان ملزم به استفاده از برنامه نیستند و نمی توانند به کارفرمای خود در خود برنامه گزارش دهند، افرادی که از برنامه استفاده می کنند می توانند از وب سایت خود استفاده کنند یا با آنها تماس بگیرند تا شکایت کنند.

در برخی موارد، کارفرما نمی تواند در برابر کارمندی که از کار در گرما امتناع می کند، انتقام بگیرد.

جفرسون گفت: “ما شکایات را مورد به مورد ارزیابی می کنیم و زمانی که شکایتی معتبر تلقی شود، بررسی خواهیم کرد.”

Felipe Holmes

گیک تلویزیون متخصص رسانه های اجتماعی ایجاد کننده. نویسنده پرشور. نینجا سفر افراطی. کل کارآفرین معتاد به اینترنت

تماس با ما