معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری با اشاره به اینکه پرستاران هنوز ریالی در قبال تعرفه خدمات پرستاری دریافت نکرده اند، گفت: این موضوع پرستاران را به گلایه وادار می کند و این در حالی است که پرستاران ما بیش از این هم کار می کنند. ظرفیت آنها که باعث خستگی می شود
به گزارش ایسنا، حمیدرضا عزیزی در خصوص آخرین اخبار مربوط به اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری، اظهار کرد: علیرغم اینکه مسئولان وزارتی از جمله وزیر محترم بهداشت در شهریور ماه قول داده بودند که پرداخت بر اساس خدمات پرستاری انجام شود. تا پایان آن ماه در نظر گرفته شود و قانون تعرفه در نظر گرفته شود، پرستاران باید پرداخت کنند اما تا این لحظه هیچ ریالی بابت تعرفه خدمات پرستاران پرداخت نشده است و ما از این موضوع بسیار ناراحت هستیم. این موضوع باید در وزارت بهداشت و سازمان دولتی حل شود.
وی افزود: مقرر شد بودجه قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری به وزارت بهداشت و سازمان بیمه سلامت اعطا شود و با پیگیری هایی که انجام دادیم مقرر شد با وجود گذشت هشت ماه از سال 1401، برنامه و سازمان بودجه هنوز مبلغی را پرداخت نکرده است. همکاران ما در سطوح بالای شورای عالی نظام پرستاری و … از این موضوع به شدت گلایه دارند. همه ما با وضعیت اقتصادی و معیشتی کشور آشنا هستیم و معتقدیم آیین نامه برنامه و بودجه در خصوص پرداخت های قانون تعرفه خدمات پرستاری با پرستاران مهربانی نکرده است.
معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری ابراز امیدواری کرد با اعمال قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری با وجود گذشت دو سال از دستور مقام معظم رهبری، رغبتی برای ساماندهی برنامه و بودجه وجود نداشته باشد. مقاومت در دانشگاه های وزارت بهداشت، علوم و پزشکی تا روز پرستار امسال که حدود یک ماه فاصله دارد اتفاقات خوبی در این زمینه رخ خواهد داد.
وی تاکید کرد: به نظر می رسد برخی از مسئولان هیچ اراده ای برای اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری ندارند و علیرغم اینکه در دو سال و نیم گذشته بیشترین فشارها به جامعه پرستاری وارد شده و همکاران ما خدمت رسانی کرده اند. مردم به شدت در گسترش کووید 19 هستند اما این بی ادبی رخ داده است، از طرفی در اغتشاشات اخیر بار اورژانس ها و بیمارستان ها سنگین شده و همکاران ما با تمام توان خدمت کرده اند، اما متأسفانه این قانون مترقی اجرا نشده است که به نظر ما حیف است.
عزیزی درباره وضعیت پرداخت مطالبات پرستاران توضیح داد: برخی از دانشگاه ها نزدیک به یک سال در پرداخت شهریه خود تاخیر دارند. میانگین عدم پرداخت مطالبات دانشگاه علوم پزشکی به همکاران ما (عمدتاً کرانی) حدود هشت ماه است. اگرچه ممکن است مقدار عدم پرداخت مطالبات در مقطعی کمتر از این باشد، اما پرداخت ها را نیز با روش سنتی حسابداری مؤثر از جزء حرفه ای انجام می دادند.
این در حالی است که پرستاران ما در شرایطی کار می کنند که نسبت پرستار به تخت در کشور نسبت به دنیا بسیار پایین است و اخیرا در جلساتی که با مدیران پرستاری تهران داشتیم مشخص شد که حتی در تهران، نسبت “یک پرستار به ازای هر تخت” در صورتی است که استاندارد ما 2.5 پرستار در هر تخت بیمارستانی باشد و این نشان می دهد که پرستاران ما بیش از حد کار می کنند. این مشکل برای پرستاران و افرادی که به دلیل آن نمی توانند خدمات مناسبی دریافت کنند، استرس ایجاد می کند.
وی درباره وضعیت مهاجرت پرستاران گفت: آمار مهاجرت تقریباً مشابه سال گذشته است و سالانه حدود 2000 نفر و میانگین 200 پرستار در ماه است. بخشی از مهاجرت به دلیل انگیزه خدماتی است که هموطنان انتظار دارند متناسب با خدمات ارزشمند و ارزشمندی که از طریق کسب دانش و مهارت ارائه می دهند، از آن استفاده کنند. متاسفانه ما در این زمینه ضعیف هستیم و همکاران گلایه دارند.
