کارگرانی که برای انتخابات اتحادیه در چیپوتل در آگوستا، مین ثبت نام کردند، شرکت را متهم می کنند که با بستن رستوران به دنبال تضعیف کمپین آنها است.
این شرکت صبح روز سه‌شنبه، ساعاتی قبل از اینکه دو طرف در جلسه استماع شورای ملی روابط کار در مورد انتخابات احتمالی شرکت کنند، کارمندان را از تعطیلی مطلع کرد.
لوری شالو، مدیر ارشد امور شرکت در بیانیه ای گفت: «ما نتوانستیم کارکنان کافی در این رستوران از راه دور فراهم کنیم. خانم شالو افزود: “با توجه به چالش های مداوم کارکنان، چشم اندازی برای بازگشایی در آینده قابل پیش بینی وجود ندارد، بنابراین ما تصمیم گرفته ایم رستوران را به طور دائم تعطیل کنیم.”
یک وکیل مدافع کارگران شکایتی را به شورای کار ارائه کرد و مدعی شد که تعطیلی این کارگران اقدامی غیرقانونی انتقام جویانه است.
جفری نیل یانگ، وکیل دادگستری، که اغلب نماینده اتحادیه‌ها در ایالت است، گفت: «من از این موضوع به عنوان اتحادیه شکسته 101 یاد می‌کنم. “این یک پاسخ کلاسیک است – کارمندان تصمیم می گیرند سازماندهی کنند و کارفرما می گوید که فروشگاه را می بندد.”
درباره کار سازمان یافته در ایالات متحده بیشتر بخوانید
شورای کار در صورت اثبات صحت اتهام، به این اتهام رسیدگی و شکایت رسمی خواهد کرد و در این مرحله پرونده به قاضی حقوق اداری ارجاع می شود. دو طرف می توانند از قبل به توافق برسند.
تعدادی از کارگران این فروشگاه در اواسط ژوئن در اعتراض به آنچه که شرایط ناامن ناشی از کمبود نیرو و آموزش ناکافی بود، کار خود را ترک کردند.
برندی مک‌نیس، کارگری که در اعتصاب شرکت کرد و در کمپین اتحادیه بود، گفت: «عدم آموزش درست در تهیه غذا خطرات قابل توجهی هم برای تهیه‌کننده و هم برای افرادی که غذا می‌خورند، به همراه دارد. “شما نگران مهارت های چاقو هستید، با استفاده از تجهیزات خطرناک – داغ و تیز.”
به گفته خانم شالو، در عرض چند روز، شرکت فروشگاه را به روی عموم بست، در حالی که به دنبال بهبود کارکنان بود، از جمله حفظ دو کارشناس استخدام. در این مدت، کارگران همچنان به فروشگاه گزارش می‌دادند، آموزش می‌دیدند و به تمیز کردن آن کمک می‌کردند، اما اغلب ساعات کمتری در هفته نسبت به قبل کار می‌کردند.
در 22 ژوئن، کارگران برای انتخابات اتحادیه درخواست دادند. شورای کار حداقل 30 درصد از کارگران را ملزم می کند قبل از درخواست حمایت خود را اعلام کنند.
هدف از جلسه استماع روز سه شنبه بررسی استدلال های دو طرف در مورد انتخابات پیشنهادی بود. چیپوتل در پرونده‌ها تأکید کرد که انتخابات نباید برگزار شود، تا حدی به این دلیل که فروشگاه کم کار بود و بنابراین کارگران واجد شرایط رای دادن به طور کامل نماینده نیروی کار نهایی نیستند.
یانگ، وکیلی که نماینده کارگران است، گفت که تعطیلی می‌تواند تلاش‌های مقرراتی در سایر فروشگاه‌های زنجیره‌ای، از جمله فروشگاه‌هایی در لنسینگ، میشیگان، جایی که کارگران نیز برای انتخابات اتحادیه ثبت نام کرده‌اند، و نیویورک سیتی کاهش دهد.
آقای یانگ گفت: “با بستن فروشگاه آگوستا، او به کارگران Chipotle در جاهای دیگر که درگیر یا در حال بررسی رانندگان نظارتی نوظهور هستند سیگنال می دهد که اگر سازماندهی شوند، ممکن است شما بیکار شوید.”
خانم شالو، یکی از مقامات Chipotle، در بیانیه خود گفت که بسته شدن فروشگاه “هیچ ربطی به فعالیت اتحادیه ندارد.” این شرکت گفت 13 مکان از 3000 مکان خود را به دلیل مسائل مربوط به کارکنان و عملکرد، قراردادهای اجاره و سایر دلایل تجاری در 18 ماه گذشته بسته است. به نظر می رسد اکثر تعطیلی ها در نیمه اول سال گذشته رخ داده است.
Chipotle به کارگران آگوستا 4 هفته دستمزد بر اساس ساعات کار آنها در دو هفته گذشته پیشنهاد داد که معمولاً کمتر از قبل از بسته شدن رستوران به روی عموم بود. این شرکت گفت که پیشنهادی برای استقرار کارگران در مکان‌های دیگر در مین ارائه نکرده است، که نزدیک‌ترین آنها حدود یک ساعت فاصله دارد.
خانم مک نیس گفت که او و همکارانش قصد داشتند برای بازگشایی فروشگاه مبارزه کنند. او گفت: “هیچ کس اکنون پس انداز نمی کند.”
Chipotle یکی از چندین کارفرما در صنعت خدمات است که کارگران آن در سال گذشته به دنبال عضویت در اتحادیه بوده اند. نزدیک به 200 مکان متعلق به شرکت استارباکس از پاییز گذشته به عضویت اتحادیه‌ها رای داده‌اند، همچنین کارگران یک انبار آمازون در استاتن آیلند، یک فروشگاه REI در منهتن و یک فروشگاه اپل در مریلند.
شورای کار رسما استارباکس را به بستن برخی از فروشگاه ها به تلافی سازماندهی اتحادیه متهم کرده است. این شرکت این اتهامات را رد کرد.
هفته گذشته استارباکس اعلام کرد که 16 فروشگاه دیگر را به دلیل نگرانی های ایمنی مانند جرم و جنایت که به گفته او در گزارش های تصادفات سال گذشته منعکس شده است، می بندد. اتحادیه ای که نماینده کارگران اتحادیه استارباکس است اخیراً اتهاماتی مبنی بر اعمال ناعادلانه کار ارائه کرده و شرکت را به بستن فروشگاه ها برای تضعیف فعالیت سازماندهی یا اجتناب از چانه زنی با کارگران اتحادیه متهم کرده است.
